Réaliser un stage ou décrocher un emploi à l’étranger est une expérience enrichissante, mais cela nécessite un CV qui se démarque sur le marché international.
Voici nos conseils pour construire un CV puissant et adapté à vos ambitions internationales.
1. Adaptez votre CV au format international
Chaque pays a ses propres normes pour la rédaction d’un CV. Par exemple :
- Dans les pays anglo-saxons, un CV ne doit généralement pas dépasser une page.
- Évitez d’inclure des informations personnelles inutiles, comme votre photo ou votre âge, sauf si c’est expressément demandé.
- Préférez un style clair et concis avec des sections bien définies (expérience, compétences, formation).
2. Commencez par un résumé percutant
Le résumé professionnel en haut de votre CV doit présenter en quelques lignes qui vous êtes et ce que vous recherchez. Exemple :
« Étudiant(e) en commerce international avec une expérience dans la gestion de projets et une passion pour le marketing digital, je recherche un stage dans une entreprise innovante à l’étranger. »
3. Mettez en avant vos compétences clés
Les recruteurs à l’étranger valorisent des compétences spécifiques. Insistez sur :
- Les compétences techniques liées à votre domaine (ex. : maîtrise des outils de gestion de projet ou des logiciels spécialisés).
- Les compétences linguistiques, en mentionnant votre niveau selon l’échelle CECR (A1 à C2).
- Les compétences interculturelles, essentielles pour travailler dans un environnement international.
4. Présentez des expériences pertinentes
Dans votre liste d’expériences, concentrez-vous sur :
- Les stages ou emplois ayant un lien avec le poste recherché.
- Les réalisations mesurables, comme « Augmentation de 20 % des ventes grâce à une stratégie marketing innovante. »
- Les expériences internationales ou multiculturelles, qui montrent votre capacité d’adaptation.
5. Soulignez votre formation et certifications
Mentionnez vos diplômes les plus pertinents, en les adaptant au système du pays ciblé. Ajoutez :
- Les certificats en langues étrangères (TOEFL, IELTS, DELF, etc.).
- Les formations ou cours suivis en ligne, surtout ceux reconnus à l’international.
6. Utilisez un design professionnel
Un CV clair et esthétique donne une première impression positive :
- Utilisez une typographie lisible et un design épuré.
- Incluez des icônes discrètes pour les sections ou les compétences.
- Évitez les couleurs trop vives et privilégiez un format PDF pour l’envoi.
7. Ajoutez des références si demandées
Les recruteurs internationaux apprécient des références professionnelles. Si possible :
- Incluez les contacts de superviseurs ou professeurs ayant travaillé avec vous.
- Précisez leur relation avec vous et leur adresse e-mail.
8. Adaptez votre CV pour chaque candidature
Chaque poste est unique, tout comme votre CV doit l’être. Analysez l’offre d’emploi et ajustez vos expériences, compétences et mots-clés en fonction.
9. Relisez et faites relire votre CV
Une simple faute d’orthographe peut nuire à votre candidature. Demandez à un ami ou à un professionnel de relire votre CV pour s’assurer qu’il est impeccable.